Kaizen Platform、人材採用に特化した「採用応募率改善パッケージ」を開発

〜求人広告の効率を向上する新パッケージをIndeedと共同開発。10月16日提供開始〜

株式会社Kaizen Platform（本社：東京都港区、代表取締役：須藤 憲司、以下 Kaizen Platform）は、運営するWebサイトのユーザー・インタフェース改善を簡単に実現する「Kaizen Platform」にて、Indeed Japan株式会社が運営する世界最大級の求人検索サービス「Indeed」と新たに連携し、求人採用サイト専用の「採用応募率改善パッケージ」を開発しました。10月16日より、提供を開始します。

ノウハウをふんだんに詰め込んだ6ヶ月パッケージ

この数年、企業の採用意欲は高く推移し、売り手市場と言われる人材市場において従業員数が5000人以上の大企業では求人倍率が1倍を割っている*という状況の中、優秀な人材の獲得は喫緊の経営課題となっています。この人材採用のプロセスに、Kaizen Platformが培ってきたサイト改善のノウハウと、Indeedの集客力を同時に活用できる「採用応募率改善パッケージ」を共同開発しました。新たなサイト開発と比べて大幅なコストカットが期待でき、開発不要でスピーディな改善活動をミニマムに試すことができる6ヶ月の集中パッケージです。採用サイトの応募率に悩む企業を強力にバックアップいたします。（*出典：リクルートワークス研究所）

※導入スケジュールイメージ
4つのサイトページを対象に標準6回* のデザインの提案募集を実施でき、求人応募率の向上を強力に支援します。価格は1ヶ月30万円（税別）。